Coaching por valores

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Coaching por Valores

¿POR QUÉ TRABAJAR CON VALORES?

Los valores en la vida de una persona.
Es indispensable adquirir un valor en nuestra vida para marcar un referente, es decir dar una CUALIDAD a un sujeto u objeto y darle una utilidad, según nuestra necesidad o interpretación que tenga para nosotros ese valor. Incluimos el deseo, importancia, interés que tenga ese objeto.
La experiencia será quien en este caso añada o reste importancia a este valor, afectando a nuestras creencias.
Nuestro comportamiento, según la utilidad que vayamos adquiriendo con dicho valor, se podrá ver modificado.
Los valores son la energía que hay detrás de nuestras metas o propósitos. Ayudan a comprometernos.
En definitiva, los valores nos guían en nuestro día a día, adquiriendo también a través de la palabra un poder para entrar en acción.
¿Alinearnos con nuestro valor o valores?
 
Los valores vienen de dentro, están en nuestro interior, pero puede suceder que los valores se hereden.
Los valores se miden por la fortaleza del carácter.
 
Podemos y debemos seleccionar que valores fundamentales nos acompañaran para llegar a una toma de decisión y entrar en acción. Ordenarlos de mayor a menor importancia y Cuál es nuestra satisfacción con respecto a cada valor…¿Comenzamos?
Tomando conciencia de quienes somos y que deseamos trabajar, aprender en nuestra vida podremos dar una presencia más fuerte a los valores, para comprender hasta que punto ellos son los que en muchas ocasiones nos ayuden a fortalecer esta toma de decisión, mirando y observando en nuestro interior.
 
 
TRABAJO DE VALORES POR EQUIPOS EN LAS EMPRESAS.
 
Cada persona es un sistema y que aporta al equipo su propio sistema. 
 Pero para que un grupo de personas sea considerado como EQUIPO, debe cumplir una serie de requisitos:
Contar con un objetivo.
Obtener recursos para llegar a ese objetivo.
Calendario común para llevar a cabo las tareas del equipo.
Conseguir, descubrir y optimizar sus procesos de funcionamiento.
Para que sea exitoso, eficiente, sostenible, el equipo necesita alinear a los miembros hacia un rumbo común y valores comunes, inspiradores e innovadores que consoliden el trabajo del equipo hacia un objetivo común.
 
 
Esther Saiz Rodrigo.
Terapeuta Transpersonal#Coach Transpersonal#Coaching por valores
 
 

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